Catégorie thématique : ACCÉLÉRATION ENTREPRISES

Portrait de Nicolas PONSON – membre de la Communauté des entreprises à haut potentiel

 

Regroupés depuis fin 2019 au sein d’une nouvelle communauté de dirigeants, ils souhaitent s’exprimer librement sur leur histoire d’homme et de femme, livrer des secrets qui les ont décidés à prendre des risques d’entrepreneurs ou de dirigeants, révéler aussi au grand jour leur peur ou leur crainte devant l’incertitude.

Conçus la veille de la grande crise COVID 19, ces témoignages conservent toute leur authenticité et leur puissance, fussent t’ils en apporter la preuve, la communauté des dirigeants d’entreprises à haut potentiel grandit chaque semaine de nouveaux membres. La région Sud ne porterait-elle pas en son corps, l’expression d’une immunité collective, rendant chaque dirigeant chaque jour plus résistant et résiliant ?

Nous vous proposerons dans une collection portrait de découvrir deux fois par mois, un membre de la communauté des entreprises à haut potentiel de la région Sud.

Cette semaine, découvrez le portrait de Nicolas PONSON, Président du Groupe REDMAN (13).

Contact risingSUD : Pierre DISTINGUIN, Expert Marketing, pdistinguin@risingsud.fr

Portrait de Michel GSCHWIND – membre de la Communauté des entreprises à haut potentiel

 

Regroupés depuis fin 2019 au sein d’une nouvelle communauté de dirigeants, ils souhaitent s’exprimer librement sur leur histoire d’homme et de femme, livrer des secrets qui les ont décidés à prendre des risques d’entrepreneurs ou de dirigeants, révéler aussi au grand jour leur peur ou leur crainte devant l’incertitude.

Conçus la veille de la grande crise COVID 19, ces témoignages conservent toute leur authenticité et leur puissance, fussent t’ils en apporter la preuve, la communauté des dirigeants d’entreprises à haut potentiel grandit chaque semaine de nouveaux membres. La région Sud ne porterait-elle pas en son corps, l’expression d’une immunité collective, rendant chaque dirigeant chaque jour plus résistant et résiliant?

Nous vous proposerons dans une collection portrait de découvrir deux fois par mois, un membre de la communauté des entreprises à haut potentiel de la région Sud.

Cette semaine, découvrez le portrait de Michel GSCHWIND, Président du Groupe ARFITEC (06).

Contact risingSUD : Pierre DISTINGUIN, Expert Marketing.

 

La 1ère animation de la Communauté des Entreprises à Haut Potentiel lancée !

 

Découvrez le replay de l’intervention d’Ingrid KANDELMAN à l’occasion de l’atelier “Le Futur du Travail” à thecamp.

Le 14 octobre 2020, une cinquantaine d’entreprises, de la Communauté des Entreprises à Haut Potentiel de la région Sud, se sont connectées en format dématérialisé à thecamp pour une session inspirante et participative autour de la thématique “Le Futur du Travail”.

Implantées en région Sud depuis plusieurs années, ces entreprises recèlent un véritable potentiel de développement dans leurs différents secteurs d’activité.

Cet évènement inédit, co-construit avec la Caisse d’Epargne CEPAC et l’AG2R LA MONDIALE aux côtés de Bpifrance, Pôle emploi, l’Apec – Association Pour l’Emploi des Cadres et le Mucem, a été introduit par Bernard KLEYNHOFF, Président de la Commission Économie, Industrie, Innovation, Nouvelles technologies et Numérique, et Jean-François ROYER, Directeur Général de risingSUD.

Il a également été appuyé par le témoignage d’Olivier MATHIOT, Président de thecamp. Cette rencontre virtuelle autour du thème central du Futur du travail a été animé par Ingrid KANDELMAN, Experte Open Innovation et RH.

Cette animation a également été l’occasion de présenter la feuille de route de la Communauté des Entreprises à Haut Potentiel.

 

Pour en savoir plus sur la Communauté : www.risingsud.fr/communaute-entreprises-haut-potentiel

 

Contact risingSUD 

Tünde AMPHOUX, Responsable du Pôle Accélération Entreprises.

 

Portrait de Luc D’URSO – membre de la Communauté des entreprises à haut potentiel

– The Story –

L’histoire se déroule en France dans la région Sud, nous sommes en 2020, au lendemain d’une des plus grandes crises économiques mondiales.

Les décors sont leurs lieux de travail, parfois futuristes, parfois de simples ateliers de production. Nos témoins y passent plus de 10 heures par jour et ce depuis une quinzaine d’années, date d’ancienneté moyenne de leur entreprise.

Leur personnalité a été forgée au sceau du formidable brassage que permet l’environnement méditerranéen, terre d’accueil favorisant l’expression des talents et nourrissant de belles aventures humaines.

Regroupés depuis fin 2019 au sein d’une nouvelle communauté de dirigeants, initiée par risingSUD, ils souhaitent s’exprimer librement sur leur histoire d’homme et de femme, livrer des secrets qui les ont décidés à prendre des risques d’entrepreneurs ou de dirigeants, révéler aussi au grand jour leur peur ou leur crainte devant l’incertitude.

Conçus la veille de la grande crise COVID 19, ces témoignages conservent toute leur authenticité et leur puissance, fussent t’ils en apporter la preuve, la communauté des dirigeants d’entreprises à haut potentiel grandit chaque semaine de nouveaux membres. La région Sud ne porterait-elle pas en son corps, l’expression d’une immunité collective, rendant chaque dirigeant chaque jour plus résistant et résiliant ?

Nous vous proposerons dans une collection portrait de découvrir deux fois par mois, un membre de la communauté des entreprises à haut potentiel de la région Sud.

Cette semaine, découvrez le portrait de Luc D’URSO, CEO d’ ATEMPO.WOOXO Group (13).

Contact: Pierre DISTINGUIN, Expert Marketing

 

 

Portrait de Julien ARNOULET – Membre de la communauté des entreprises à Haut Potentiel

– The Story –

L’histoire se déroule en France dans la région Sud, nous sommes en 2020, au lendemain d’une des plus grandes crises économiques mondiales.

Les décors sont leurs lieux de travail, parfois futuristes, parfois de simples ateliers de production. Nos témoins y passent plus de 10 heures par jour et ce depuis une quinzaine d’années, date d’ancienneté moyenne de leur entreprise.

Leur personnalité a été forgée au sceau du formidable brassage que permet l’environnement méditerranéen, terre d’accueil favorisant l’expression des talents et nourrissant de belles aventures humaines.

Regroupés depuis fin 2019 au sein d’une nouvelle communauté de dirigeants, initiée par risingSUD, ils souhaitent s’exprimer librement sur leur histoire d’homme et de femme, livrer des secrets qui les ont décidés à prendre des risques d’entrepreneurs ou de dirigeants, révéler aussi au grand jour leur peur ou leur crainte devant l’incertitude.

Conçus la veille de la grande crise COVID 19, ces témoignages conservent toute leur authenticité et leur puissance, fussent t’ils en apporter la preuve, la communauté des dirigeants d’entreprises à haut potentiel grandit chaque semaine de nouveaux membres. La région Sud ne porterait-elle pas en son corps, l’expression d’une immunité collective, rendant chaque dirigeant chaque jour plus résistant et résiliant.

Nous vous proposerons dans une collection portrait de découvrir deux fois par mois, un membre de la communauté des entreprises à haut potentiel de la région Sud.

Cette semaine, découvrez le portrait de Julien ARNOULET, Directeur Général de CABESTO (13).

Contact: Pierre DISTINGUIN, Expert Marketing

 

 

Plaquette – Accélérer les entreprises à haut potentiel

Plaquette – Innov’inSUD, révélez votre potentiel d’innovation !

Portrait d’Alexandra GOMEZ – membre de la Communauté des entreprises à haut potentiel

– The Story –

L’histoire se déroule en France dans la région Sud, nous sommes en 2020, au lendemain d’une des plus grandes crises économiques mondiales.

Les décors sont leurs lieux de travail, parfois futuristes, parfois de simples ateliers de production. Nos témoins y passent plus de 10 heures par jour et ce depuis une quinzaine d’années, date d’ancienneté moyenne de leur entreprise.

Leur personnalité a été forgée au sceau du formidable brassage que permet l’environnement méditerranéen, terre d’accueil favorisant l’expression des talents et nourrissant de belles aventures humaines.

Regroupés depuis fin 2019 au sein d’une nouvelle communauté de dirigeants, initiée par risingSUD, ils souhaitent s’exprimer librement sur leur histoire d’homme et de femme, livrer des secrets qui les ont décidés à prendre des risques d’entrepreneurs ou de dirigeants, révéler aussi au grand jour leur peur ou leur crainte devant l’incertitude.

Conçus la veille de la grande crise COVID 19, ces témoignages conservent toute leur authenticité et leur puissance, fussent t’ils en apporter la preuve, la communauté des dirigeants d’entreprises à haut potentiel grandit chaque semaine de nouveaux membres. La région Sud ne porterait-elle pas en son corps, l’expression d’une immunité collective, rendant chaque dirigeant chaque jour plus résistant et résiliant.

Nous vous proposerons dans une collection portrait de découvrir deux fois par mois, un membre de la communauté des entreprises à haut potentiel de la région Sud.

Cette semaine, découvrez le portrait d’Alexandre GOMEZ, Responsable RH de BIOTECH DENTAL (13).

Contact: Pierre DISTINGUIN, Expert Marketing

 

Portrait de Fredrik BRAG – membre de la Communauté des entreprises à haut potentiel

– The Story –

L’histoire se déroule en France dans la région Sud, nous sommes en 2020, au lendemain d’une des plus grandes crises économiques mondiales.

Les décors sont leurs lieux de travail, parfois futuristes, parfois de simples ateliers de production. Nos témoins y passent plus de 10 heures par jour et ce depuis une quinzaine d’années, date d’ancienneté moyenne de leur entreprise.

Leur personnalité a été forgée au sceau du formidable brassage que permet l’environnement méditerranéen, terre d’accueil favorisant l’expression des talents et nourrissant de belles aventures humaines.

Regroupés depuis fin 2019 au sein d’une nouvelle communauté de dirigeants, initiée par risingSUD, ils souhaitent s’exprimer librement sur leur histoire d’homme et de femme, livrer des secrets qui les ont décidés à prendre des risques d’entrepreneurs ou de dirigeants, révéler aussi au grand jour leur peur ou leur crainte devant l’incertitude.

Conçus la veille de la grande crise COVID 19, ces témoignages conservent toute leur authenticité et leur puissance, fussent t’ils en apporter la preuve, la communauté des dirigeants d’entreprises à haut potentiel grandit chaque semaine de nouveaux membres. La région Sud ne porterait-elle pas en son corps, l’expression d’une immunité collective, rendant chaque dirigeant chaque jour plus résistant et résiliant.

Nous vous proposerons dans une collection portrait de découvrir deux fois par mois, un membre de la communauté des entreprises à haut potentiel de la région Sud. 

Cette semaine, découvrez le portrait de Fredrik BRAG, CEO de MEDIAN Technologies (06).

Contact: Pierre DISTINGUIN, Expert Marketing

 

Portrait de Michel FERAUD – membre de la Communauté des entreprises à haut potentiel

– The Story –

L’histoire se déroule en France dans la région Sud, nous sommes en 2020, au lendemain d’une des plus grandes crises économiques mondiales.

Les décors sont leurs lieux de travail, parfois futuristes, parfois de simples ateliers de production. Nos témoins y passent plus de 10 heures par jour et ce depuis une quinzaine d’années, date d’ancienneté moyenne de leur entreprise.

Leur personnalité a été forgée au sceau du formidable brassage que permet l’environnement méditerranéen, terre d’accueil favorisant l’expression des talents et nourrissant de belles aventures humaines.

Regroupés depuis fin 2019 au sein d’une nouvelle communauté de dirigeants, initiée par risingSUD, ils souhaitent s’exprimer librement sur leur histoire d’homme et de femme, livrer des secrets qui les ont décidés à prendre des risques d’entrepreneurs ou de dirigeants, révéler aussi au grand jour leur peur ou leur crainte devant l’incertitude.

Conçus la veille de la grande crise COVID 19, ces témoignages conservent toute leur authenticité et leur puissance, fussent t’ils en apporter la preuve, la communauté des dirigeants d’entreprises à haut potentiel grandit chaque semaine de nouveaux membres. La région Sud ne porterait-elle pas en son corps, l’expression d’une immunité collective, rendant chaque dirigeant chaque jour plus résistant et résiliant.

Nous vous proposerons dans une collection portrait de découvrir deux fois par mois, un membre de la communauté des entreprises à haut potentiel de la région Sud. 

Cette semaine, découvrez le portrait de Michel FERAUD, PDG de  Provepharm Life Solutions (13).

Contact: Pierre DISTINGUIN , Expert Marketing