Catégorie thématique : <span>Compétences et talents</span>

AMI Parcours de structuration RH dédié aux start-ups de la TECH !

Vous êtes une start-up de la TECH implantée en région Sud et vous souhaitez être appuyé sur vos problématiques RH de fond et d’actualité ? Ce parcours de structuration RH est fait pour vous.

risingSUD déploie un parcours d’appui RH dédié à un groupe de 6 start-ups de la TECH autour de vos problématiques RH de fond ou en lien avec l’actualité (stratégie de recrutement, structuration RH, organisation du travail, CSE et représentant du personnel… ). Ce parcours vous permet de :

Participer à des sessions de co-développement entre pairs sur vos problématiques RH.
Sessions organisées d’octobre à février 2020 (en visio ou en présentiel). Le co-développement repose sur le partage, l’intelligence collective, et le « parler vrai ». L’objectif est de créer un espace de dialogue bienveillant et d’identifier les solutions communes et adaptées à vos interrogations actuelles et à venir.

D’avoir accès à une hotline RH pour avoir des réponses rapides à toutes vos questions RH – Engagement de réponse en 24h (sujets d’actualités RH, questions juridiques, gestions quotidiennes des problématiques RH…).

D’être appuyé par un tandem expert RH / Coach en développement pendant 5 mois (d’octobre à février). Parcours d’appui RH flexible et adapté à vos besoins RH.

Candidatez à ce programme co-financé par la Région Sud d’une valeur de 1 890 € avec une participation entreprise à hauteur de 380€.

Pour en savoir plus, consultez l’Appel à Manifestation d’Intérêt.

Pour candidater avant le 9 Octobre 2020

Candidature avant le 9 octobre minuit, sélection des entreprises dont les enjeux et problématiques RH sont en adéquation avec l’offre de valeur proposée pour un début du parcours d’accompagnement en octobre.

Les critères pour candidater :

• Être une start-up dans le domaine de la TECH, implantée en région Sud
• Désigner un interlocuteur RH dédié
• Avoir un effectif > à 1
• Avoir un projet de structuration RH
• Être prêt à s’ouvrir et à échanger entre pairs, s’inscrire dans une démarche de co-construction autour de sujets RH

Contact risingSUD: Annabelle LEROY, Chargée de Mission International, Compétences & Talents

 

 

Candidatez au parcours de structuration RH INDUSTRIE !

 

Vous êtes une TPE-PME industrielle implantée en région Sud et vous souhaitez être appuyé sur vos problématiques RH de fond et d’actualité ? Ce parcours de structuration RH est fait pour vous.

risingSUD déploie un parcours d’appui RH dédié à un groupe de 6 à 8 entreprises industrielles (dont 4 places réservées aux entreprises du Parcours Sud Industrie) autour de vos problématiques RH de fond ou en lien avec l’actualité (structuration RH, stratégies de recrutement, vos équipes au cœur de votre stratégie de digitalisation, organisation du travail, CSE et représentant du personnel…). Ce parcours vous permet de :

Participer à des sessions de co-développement entre pairs sur vos problématiques RH
Sessions organisées d’octobre à février 2020 (en visio ou en présentiel). Le co-développement repose sur le partage, l’intelligence collective, et le « parler vrai ». L’objectif est de créer un espace de dialogue bienveillant et d’identifier les solutions communes et adaptées à vos interrogations actuelles et à venir.

D’avoir accès à une hotline RH pour avoir des réponses rapides à toutes vos questions RH – Engagement de réponse en 24h (sujets d’actualités RH, questions juridiques, gestions quotidiennes des problématiques RH…).

D’être appuyé par un tandem expert RH / Coach en développement pendant 5 mois (d’octobre à février). Parcours d’appui RH flexible et adapté à vos besoins RH.
Candidatez à ce programme co-financé par la Région Sud d’une valeur de 2 400€ avec une participation entreprise à hauteur de 480€.

Pour en savoir plus sur l’AMI Parcours structuration RH INDUSTRIE

et candidater avant le 9 Octobre 2020

Candidature avant le 9 octobre minuit, sélection des entreprises dont les enjeux et problématiques RH sont en adéquation avec l’offre de valeur proposée pour un début du parcours d’accompagnement en octobre.

Les critères pour candidater :

• Être une TPE-PME Industrielle, implantée en région Sud
• Désigner un interlocuteur RH dédié
• Avoir un effectif > à 1
• Avoir un projet de structuration RH
• Être prêt à s’ouvrir et à échanger entre pairs, s’inscrire dans une démarche de co-construction autour de sujets RH

Contact risingSUD : Annabelle LEROY,  Chargée de mission International, Compétences & Talents

 

 

Plaquette “Construisons l’énergie de demain avec nos talents en région Sud” (version française)

Plaquette “Construisons l’énergie de demain avec nos talents en région Sud” (version anglaise)

Plaquette “Nos ressources humaines, votre avenir”

ANSYS, une multinationale qui recrute en région Sud !

Günther SIEGEL, Directeur Engineering, et Olivier HELIN, Architecte Logiciel, témoignent… ANSYS, une mutlinationale qui recrute en région Sud !

Forte de 4 000 collaborateurs répartis à travers le monde, ANSYS recherche 30 profils qualifiés en Provence-Alpes-Côte d’Azur.

La Région Sud, Provence-Alpes-Côte d’Azur, 1er partenaire des entreprises !

Contact: Annabelle LEROY, Chargée de Mission Compétences & Talents risingSUD

Plaquette “Ensemble, Construisons l’industrie de demain avec nos talents”