Les réponses à vos questions RH pour un plan de reprise d’activité

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Cette période inédite de crise sanitaire fait de la gestion des ressources humaines un enjeu majeur pour vous, entreprises. De nouvelles interrogations émergent dans un contexte légal et administratif en perpétuelle évolution.

risingSUD est mobilisée à vos côtés et organise différentes rencontres virtuelles dédiées à vos enjeux RH, complétées par l’accès à une hotline RH pour être en lien direct avec notre équipe d’experts.

Ces moments, riches d’échanges entre pairs et d’expertise, vous permettent d’identifier des axes de solutions appropriés et adaptés à vos interrogations actuelles et à venir, en période de crise et de développement économique.

Lors de la 1ère matinale RH – plusieurs questions RH concernant la reprise d’activité post-confinement ont été posées par des entreprises de la région Sud. En voici un extrait – 6 questions abordées par notre experte RH, Laure DUCOTTET, à propos de la construction du plan de reprise, le maintien de l’activité partielle, l’accompagnement des salariés pour le retour au travail, etc (une FAQ recense les principaux sujets abordés lors de cette matinale).

Le calendrier des prochaines rencontres virtuelles RH sera bientôt communiqué.

Plusieurs formats seront proposés afin de répondre à vos besoins et attentes (Partage d’expériences en période de confinement et en sortie – Webinars sur la structuration RH de l’entreprise en période de développement et de crise – Co-développement entre pairs autour des problématiques partagées)

Lien vers la FAQ à télécharger (en PJ)

Contact :  Annabelle LEROY, Chargée de Mission International, Compétences & Talents