Séminaire agence : immersion au cœur d’une gestion de crise cyber

Ce mercredi 8 juillet, les équipes de risingSUD se sont réunies à l’École de la Deuxième Chance pour une journée de séminaire placée sous le signe de la cohésion, de l’apprentissage collectif et de la résilience organisationnelle.

 

Temps fort de cette rencontre : un exercice immersif de gestion de crise cyber, conçu pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux croissants de la cybersécurité et renforcer leur capacité à réagir collectivement face à une situation critique.

 

Se préparer aux défis de demain

 

Dans un contexte où les cyberattaques se multiplient et touchent l’ensemble des secteurs d’activité, risingSUD poursuit sa démarche de renforcement de la sécurité numérique. L’exercice proposé a permis aux collaborateurs de se confronter à un scénario réaliste de crise, reproduisant les mécanismes, les incertitudes et les contraintes d’une cyberattaque majeure.

 

Réunis en cellule de crise, les équipes ont dû analyser les informations reçues, coordonner leurs actions, prendre des décisions rapides et élaborer des plans d’action adaptés à l’évolution de la situation.

 

Un exercice grandeur nature pour développer les bons réflexes

 

Tout au long de la simulation, les collaborateurs ont été confrontés à différents événements venant perturber le fonctionnement de l’organisation. L'objectif était de favoriser l'acquisition de réflexes essentiels :

 

• Partager et qualifier l'information 
• Prioriser les actions urgentes
• Assurer une communication efficace
• Coordonner les différents acteurs impliqués 
• Maintenir la continuité des activités malgré les perturbations

 

Au-delà des aspects techniques, cet exercice a mis en lumière l'importance de l'intelligence collective, de la confiance mutuelle et de la capacité à prendre des décisions dans un environnement complexe et évolutif.

 

Une expérience fédératrice

 

Cette mise en situation a également constitué un véritable moment de cohésion pour les équipes. Chacun a pu mieux comprendre le rôle des différents métiers dans la gestion d'une crise et mesurer l'importance de la coopération pour faire face aux situations exceptionnelles.

 

Le débriefing organisé à l'issue de l'exercice a permis d'identifier les points forts observés, de partager les retours d'expérience et de dégager plusieurs pistes d'amélioration pour renforcer encore la préparation de l'organisation.

 

Une démarche d'amélioration continue

 

À travers cette initiative, risingSUD confirme sa volonté d'anticiper les risques, de développer la culture de la cybersécurité au sein de ses équipes et de renforcer sa capacité collective à faire face aux défis de demain.

 

L’expérience à la rencontre de la jeunesse

 

Un moment de partage a également réuni les équipes de risingSUD et les stagiaires de l’E2C, offrant l’opportunité d’échanger autour des parcours, des ambitions et des projets professionnels de chacun.

 

Un grand merci à l'ensemble des participants, aux animateurs dont Vincent FERRARA,  Head of Digital Trust practice Netsystem, et à l'École de la Deuxième Chance pour leur accueil et leur contribution à la réussite de cette journée riche en enseignements et en échanges.