La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) n'est plus une option : elle conditionne l'accès aux marchés, l'attractivité employeur et la performance durable. En Région Sud, vous pouvez vous appuyer sur des programmes régionaux et européens concrets pour structurer votre démarche autour de ses trois piliers, social, environnemental et économique. risingSUD vous oriente vers les bons dispositifs et met en réseau les acteurs de la transition.
En un coup d'œil
- Pourquoi structurer votre démarche RSE ?
- Pilier social : ressources humaines et talents
- Pilier environnemental : économie circulaire et décarbonation
- Pilier économique : performance durable et ancrage territorial
- Les dispositifs mobilisables
- L'accompagnement risingSUD
- FAQ : développer sa RSE en Région Sud
Pourquoi structurer votre démarche RSE ?
Une démarche RSE bien conduite agit sur trois leviers de compétitivité : elle renforce votre capacité à attirer et fidéliser les talents, elle réduit votre exposition aux risques réglementaires et énergétiques, et elle ouvre l'accès à des marchés de plus en plus exigeants sur les critères extra-financiers. La Région Sud a fait de ces transitions une priorité et déploie des programmes dédiés, souvent cofinancés par l'Union européenne, pour aider les entreprises du territoire à passer à l'action.
La RSE en trois piliers
Pilier social : ressources humaines et talents
La dimension humaine est le premier moteur d'une démarche RSE. Attirer les bonnes compétences, fidéliser vos équipes et anticiper vos besoins de recrutement sont autant de leviers de performance durable. En Région Sud, la qualité de vie constitue un argument d'attractivité fort pour recruter et retenir les talents.
risingSUD propose un accompagnement RH global, pensé comme un interlocuteur unique pour vos projets :
- L'appui au recrutement de vos futurs talents, en lien avec France Travail et l'APEC.
- L'information sur le marché du travail régional et les compétences disponibles.
- La mise en réseau avec les acteurs qualifiés de l'emploi et de la formation.
- L'identification des dispositifs RH adaptés à votre entreprise.
Le capital humain est également au cœur du programme SUD Accélérateur, dédié aux PME qui se préparent à changer d'échelle : depuis 2016, il a accompagné 131 entreprises et contribué à créer ou maintenir plus de 5 000 emplois, dont 4 000 en Région Sud. Découvrir l'accompagnement croissance et RH ›
Pilier environnemental : économie circulaire et décarbonation
Réduire son empreinte environnementale répond à une attente réglementaire et de marché, mais c'est aussi une source d'économies et de résilience. La Région Sud figure parmi les territoires les plus engagés d'Europe sur l'économie circulaire et déploie des programmes dédiés à la décarbonation industrielle.
Accélérer vers l'économie circulaire
Le programme Up2Circ, porté dans le cadre d'Horizon Europe, accompagne les entreprises qui veulent adopter un modèle circulaire : diagnostic, formations en ligne, mise en réseau et financement pouvant atteindre 50 000 €. L'objectif : réduire la consommation de ressources, allonger la durée de vie des produits et créer de nouvelles boucles de valeur. En savoir plus sur la transformation de votre entreprise ›
Décarboner votre activité industrielle
Le programme Mission Carb0, projet transfrontalier franco-italien (ALCOTRA), accompagne les PME industrielles avec une évaluation de leurs émissions de CO2 et un parcours dédié. risingSUD vous oriente également vers les appels à projets de décarbonation nationaux et européens (France 2030, fonds européens) adaptés à votre secteur.
Pilier économique : performance durable et ancrage territorial
Une démarche RSE solide ne s'oppose pas à la performance : elle la consolide dans la durée. En structurant vos achats responsables, en ancrant votre activité dans les filières locales et en intégrant les réseaux de dirigeants engagés, vous renforcez la résilience de votre modèle économique et votre contribution au territoire.
- Structurer une politique d'achats responsables et de sous-traitance locale.
- Ancrer votre activité dans les filières d'excellence et les Territoires d'Industrie régionaux.
- Rejoindre une communauté de dirigeants pour partager les bonnes pratiques de la transition.
Rejoindre le réseau de dirigeants
Les dispositifs mobilisables
| Pilier | Dispositif | Ce qu'il apporte |
|---|---|---|
| Social | Accompagnement RH risingSUD | Appui au recrutement, marché du travail, mise en réseau, dispositifs RH adaptés. |
| Environnemental | Up2Circ | Diagnostic, formations, réseau et financement jusqu'à 50 000 € (Horizon Europe). |
| Environnemental | Mission Carb0 | Évaluation CO2 et parcours de décarbonation pour les PME industrielles (ALCOTRA). |
| Économique | SUD Accélérateur & réseau de dirigeants | Transformation vers une performance durable et intégration à une communauté engagée. |
Par où commencer sa démarche RSE ?
Faut-il traiter les trois piliers en même temps ?
Non. La plupart des entreprises démarrent par le pilier le plus mûr pour elles, souvent le social (recrutement, qualité de vie au travail) ou l'environnemental (économie circulaire, énergie), puis étendent progressivement leur démarche. L'important est de poser un diagnostic initial et de fixer des priorités réalistes.
Quel dispositif activer en premier ?
Cela dépend de votre profil : une PME industrielle gagnera à explorer Mission Carb0 et Up2Circ, tandis qu'une entreprise en forte croissance s'appuiera d'abord sur l'accompagnement RH et SUD Accélérateur. risingSUD vous aide à identifier le point de départ le plus pertinent.
Ces accompagnements sont-ils payants ?
L'orientation par risingSUD est gratuite. Plusieurs programmes (Up2Circ, Mission Carb0) sont cofinancés par l'Union européenne et prévoient des financements directs pour les entreprises éligibles.
L'accompagnement risingSUD
risingSUD joue le rôle d'ensemblier de votre démarche RSE : un interlocuteur unique fait le point sur vos enjeux, vous oriente vers les dispositifs adaptés à chacun des trois piliers, mobilise les financements régionaux, nationaux et européens, et vous connecte aux réseaux de la transition. Cet accompagnement est gratuit et confidentiel.
Être accompagné dans ma transition
FAQ : développer sa RSE en Région Sud
Qu'est-ce que la RSE et ses trois piliers ?
La responsabilité sociétale des entreprises repose sur trois piliers complémentaires : social (conditions de travail, emploi, compétences), environnemental (ressources, énergie, émissions) et économique (performance durable, achats responsables, ancrage territorial). Une démarche efficace articule les trois.
Comment financer ma démarche RSE en Région Sud ?
Plusieurs programmes cofinancés par l'Union européenne sont mobilisables : Up2Circ pour l'économie circulaire (jusqu'à 50 000 €) et Mission Carb0 pour la décarbonation industrielle. risingSUD vous oriente aussi vers les aides nationales et régionales adaptées.
La RSE concerne-t-elle aussi les PME ?
Oui. Les dispositifs régionaux ciblent en particulier les PME et PME industrielles, avec des parcours adaptés à leur taille et à leurs moyens. La RSE est aussi un levier d'attractivité employeur déterminant pour les petites structures.
En quoi la RSE aide-t-elle au recrutement ?
Une politique RSE crédible renforce la marque employeur et la fidélisation des équipes. Couplée à la qualité de vie en Région Sud, elle constitue un argument fort pour attirer les talents. risingSUD propose un accompagnement RH dédié.
